Vårt hållbarhetsarbete

Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB är ett bolag som tar miljömässigt, ekonomiskt och socialt ansvar. Vi bidrar till en hållbar utveckling och levererar tjänster av god kvalitet.

Vi planerar långsiktigt och tänker på både människor och miljö. Vi arbetar löpande med hållbarhetsfrågan och den genomsyrar alla delar av vår verksamhet som en förutsättning för långsiktig lönsamhet, ett stärkt varumärke samt att stötta vår övergripande vision om ett hållbart framtidssäkrat byggande.

Hållbarhetspolicy

Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB är ett bolag som tar miljömässigt, ekonomiskt och socialt ansvar. Vi bidrar till en hållbar utveckling och levererar tjänster av god kvalitet. Vi planerar långsiktigt och tänker på både människor och miljö.

Vi arbetar löpande med hållbarhetsfrågan och den genomsyrar alla delar av vår verksamhet som en förutsättning för långsiktig lönsamhet, ett stärkt varumärke samt att stötta vår övergripande vision om ett hållbart framtidssäkrat byggande.

Hållbarhetsmål

Vi ska vara en av branschens bästa arbetsgivare
Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB har en nollvision om arbetsplatsolyckor och stressrelaterade sjukdomar
Vi ska sträva efter långsiktiga relationer med medarbetare, kunder och leverantörer
Vi ska leverera en god kvalitet och ha återkommande och nöjda kunder, samt välmående medarbetare.
Vi ska aktivt arbeta för att minimera vårt klimatavtryck

Hållbarhetsarbete

Vår verksamhet ska bedrivas på ett sådant sätt att den gör så litet negativt avtryck som möjligt på människa och omgivning. På detta sätt tar vi vårt ansvar för en hållbar utveckling och tillför samtidigt vår verksamhet värden. Vårt arbete utförs i enlighet med gällande lagar, förordningar och andra tillämpliga krav.

Vi ska minimera vår negativa klimatpåverkan, utveckla hållbarhetsarbetet i leverantörskedjan, samt säkerställa våra medarbetares motivation och engagemang. För att uppnå detta och våra hållbarhetsmål, arbetar vi mot följande viktiga faktorer, vilka vi också årligen följer upp.

Vårt ansvarstagande inom hållbarhet ska genomsyra hela företagets verksamhet, och vila på gällande affärsidé och värdegrund.
Vi följer gällande lagar, regler, instruktioner och rutiner.
Vi utvecklar rutiner och arbetssätt för att förebygga risker, och följer årligen upp dessa.
Vi väljer för branschen godkända material.
Vi använder oss av maskiner och verktyg av hög kvalitet med längre hållbarhet.
Vi utgår från beprövade metoder i vår byggproduktion.
Vi väljer god kvalitet och lång hållbarhet på arbetskläder och skyddsutrustning.
Vi väljer övrig utrustning med omsorg och tar hand om de maskiner och verktyg vi använder, för att de ska hålla längre.
Vi använder programvaror som är moln-/webbaserade och designade för digitala processer med exempelvis faktura- och kvittotolkning, användning av appar och webb och digital inlämning av årsredovisningar och deklarationer.
Vi skickar kundfakturor som e-fakturor eller som mejlade PDF-fakturor.
Leverantörsfakturor tas emot som e-fakturor eller mejlade PDF-fakturor .
Våra medarbetare utbildar sig främst genom distanskurser och webbkurser, vilket minimerar resandet i samband med fortbildning.
Vi planerar noggrant logistiken och antalet resor inom vår verksamhet, så att vi kan minimera dessa.
Vi källsorterar och lämnar avfall på godkända avfallsanläggningar.
Vi tänker på vår elförbrukning exempelvis genom att undvika stand by-lägen och släcka lampor när de inte används.
Vår strävan är att stödja och samverka med våra kunder och samarbetspartners i deras hållbarhetsarbete.
Vi ställer krav på underentreprenörer och samarbetspartners kring ett aktivt hållbarhetsarbete.
Vi har en organisation som utgår från ett demokratiskt och jämställt synsätt.
Vi jobbar för att minska stress hos våra medarbetare och minska sjukskrivningar, bland annat genom att ge bra villkor för föräldraledighet och möjlighet att skapa balans mellan arbete och fritid.
Vi ger löpande kompetensutveckling och utbildning för våra medarbetare.
Vi stöttar lokala föreningar, inte minst de föreningar som våra anställda och/eller deras barn är engagerade i.
Vi erbjuder praktikplats för de som tillfälligt står längre ifrån arbetsmarknaden.
Vi anlitar sociala företag för att ta hjälp med vissa sysslor.
Vi ska regelbundet följa upp och utvärdera vårt hållbarhetsarbete.
Hållbarhetsarbetet ska baseras på en kontinuerlig utveckling av vår kompetens och leda till ständiga förbättringar.

Kvalitetsarbete

Kvalitet genomsyrar vårt dagliga arbete och det är en självklarhet för alla medarbetare att leverera hög kvalitet. På Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB arbetar vi utifrån kvalitetspolicyn och våra övergripande kvalitetsmål.

Verksamhetsledningssystemet hjälper oss att arbeta systematiskt och förebyggande så att kunden får den tjänst som efterfrågats, i rätt tid, till rätt kostnad från början. Centralt för kvalitetsarbetet är våra rutiner för vårt KMA-arbete, internrevision samt avvikelsehantering vilka finns mer utförligt beskrivna i vår Kvalitetshandbok.

Affärsetik

Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB strävar efter att ha ett öppet företagsklimat, hög affärsetik och alltid se möjligheterna med nya förbättringar. Vår verksamhet ska bedrivas enligt god affärssed, främja fri konkurrens och hålla hög etisk standard. Ingen form av korruption, maktmissbruk, muta eller penningtvätt är tillåten. Representation samt givande och mottagande av gåvor ska präglas av öppenhet, måttfullhet och alltid ha ett naturligt samband med affärsrelationen. Konfidentiell information som rör företaget eller våra kunders verksamhet får bara användas för det ändamål den är avsedd.

Våra medarbetare, kunder och leverantörer är våra viktigaste källor till insikt om eventuella brister som måste rättas till. Den som misstänker ett missförhållande som strider mot företagets värderingar, affärsetik eller lagstiftning ska ha möjlighet att komma till tals utan rädsla för repressalier. Rapportering sker till Företagsledare eller KAM-samordnare.

Ansvar och styrning

KAM-samordnare på Bygg & Byggledning i Örnsköldsvik AB tar fram policyn och Företagsledare fastställer den. Företagsledare har det yttersta ansvaret för att hållbarhetspolicyn följs. Hållbarhets- och kvalitetsarbetet ska ingå som en naturlig och integrerad del i all verksamhet inom företaget där Företagsledare och KAM-samordnare har ett särskilt ansvar för genomförandet.